افزایش حقوق بازنشستگان طبق مصوبه مجلس تا مرز 10 میلیون تومن | حقوق بازنشستگان سال جدید افزایش 12 درصدی خواهد داشت!

حقوق بازنشستگان همواره از تبصره‌های پرچالش در جریان بررسی لوایح بودجه بوده است.حقوق بازنشستگان برای سال 1401 ، با افزایش 10 درصدی 5 میلیون تومان تعیین شده است. بازنشستگان جدیدا خواستار رسیدگی بشتر به مسئله افزایش حقوق در لایحه بودجه هستند و برای همسان سازی حقوق بازنشستگان در چند ماه اخیر دست به اعتراض های متعددی زده اند.حال با افزایش حقوق بحث دریافت مالیات از حقوق بازنشستگان بر سر زبان ها افتاده است.در ادامه آخرین خبر از حقوق بازنشستگان را میخوانید.

همچنین با توجه به مصوبه مجلس شورای اسلامی درباره افزایش حقوق بازنشستگان سایر سطوح نیز این افزایش محاسبه و واریز می‌شود.

گفتنی است با توجه به مصوبه مجلس شورای اسلامی مبنی بر افزایش حقوق بازنشستگان سایر سطوح تأمین‌ اجتماعی از آبان‌ماه، قرار است تا پایان امسال معوقات ماه‌های گذشته از سال جاری نیز به حساب بازنشستگان این سازمان واریز بشود‌ و این ماه معوقات حقوق خردادماه به حساب این بازنشستگان واریز خواهد شد.

آغاز پرداخت معوقات بازنشستگان سطوح تأمین‌ اجتماعی

افزایش سالانه مستمری بازنشستگان تأمین‌ اجتماعی در سال جاری، داستان پر‌فراز‌و‌فرودی داشت و حالا که موضوع با تحقق خواست بازنشستگان سایر سطوح به سرانجام رسیده، مروری بر آنچه در این ایام گذشت، نشان‌دهنده تلاش بی‌وقفه مسئولان در دولت، مجلس و سازمان تأمین‌ اجتماعی در این مدت و نیز پیگیری‌های کانون‌های بازنشستگان برای افزایش قابل توجه مستمری پرداختی به همه سطوح بازنشستگان و مستمری‌بگیران است.

طبق تصریح ماده ۱۱۱ قانون تأمین‌ اجتماعی، حداقل مستمری پرداختی به افراد واجد شرایط دریافت مستمری کامل در هر سال (مشتمل بر مستمری ازکارافتادگی کلی، مستمری بازنشستگی و مجموع مستمری بازماندگان) نباید کمتر از حداقل حقوق تعیین‌شده از سوی شورای عالی کار برای کارگران مشمول قانون کار باشد. علاوه بر آن طبق تصریح ماده ۹۶ قانون تأمین‌ اجتماعی، سازمان تأمین‌اجتماعی مکلف است میزان همه مستمری‌های بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی و مجموع مستمری بازماندگان را در فواصل زمانی که حداکثر از سالی یک بار کمتر نباشد، با توجه به افزایش هزینه زندگی با تصویب هیئت وزیران به همان نسبت افزایش دهد.

امسال و بعد از تعیین میزان افزایش سالانه حداقل دستمزد کارگران مشمول قانون در شورای عالی کار در روز‌های پایانی اسفند‌ماه سال ۱۴۰۰، فرایند تدوین پیشنهاد سازمان تأمین‌ اجتماعی درباره میزان و چگونگی افزایش مستمری بازنشستگان و سایر مستمری‌بگیران این سازمان، در اولین روز‌های کاری بعد از تعطیلات نوروزی با مشارکت و همکاری اعضای هیئت‌مدیره کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیران آغاز شد.

میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین‌ اجتماعی، در پانزدهم فروردین‌ماه و اولین روز کاری بعد از تعطیلات نوروز با شرکت در جلسه‌ای که با حضور نمایندگان کانون‌های بازنشستگی تشکیل شد، از افزایش منصفانه مستمری بازنشستگان در سال ۱۴۰۱ خبر داد و پس از برگزاری چندین جلسه با نمایندگان بازنشستگان، پیشنهاد هیئت‌مدیره سازمان تأمین‌ اجتماعی درباره افزایش حقوق سالانه بازنشستگان، هفتم اردیبهشت‌ماه براساس مفاد مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین‌ اجتماعی و با درنظر‌داشتن مفاد مصوبه شورای عالی کار، از طریق وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی‌ به هیئت‌وزیران ارسال شد.

اما با ابلاغ مصوبه هیئت دولت درباره افزایش مستمری بازنشستگان تأمین‌ اجتماعی در ۱۵ خرداد‌ماه، مشخص شد که در هیئت‌وزیران پیشنهاد سازمان تأمین‌ اجتماعی که مشتمل بر افزایش ۵۷.۴‌درصدی حداقل مستمری‌ها و نیز افزایش ۳۸‌درصدی به‌علاوه رقم ثابت ۵۱۵‌هزار تومان سایر سطوح مستمری‌ها بود، با تغییراتی همراه شده است.

سازمان تأمین‌ اجتماعی پس از ابلاغ این مصوبه، بلافاصله افزایش مقرر را در حقوق حداقل‌بگیران و سایر سطوح مستمری‌بگیران از همان خرداد‌ماه اعمال کرد و حقوق خرداد‌ماه آنان با اعمال افزایش مقرر محاسبه و پرداخت شد و مابه‌التفاوت ماه‌های فروردین و اردیبهشت نیز در ماه‌های تیر و مرداد به بازنشستگان و مستمری‌بگیران پرداخت شد، اما از همان روز ابلاغ مصوبه پانزدهم خرداد‌ماه هیئت وزیران، سازمان تأمین‌ اجتماعی فارغ از جاروجنجال‌های رسانه‌ای، پیگیری اصلاح این مصوبه را آغاز کرد و با دستور رئیس‌جمهور به معاون اول برای بررسی مجدد موضوع افزایش مستمری بازنشستگان و همچنین پیگیری‌های نمایندگان مجلس، امید‌ها به اصلاح این مصوبه افزایش یافت.

نقطه پایانی این ماجرا‌ اما زمانی اتفاق افتاد که با تلاش‌های انجام‌شده، هیئت وزیران اختیارات خود درباره تصمیم‌گیری در زمینه میزان افزایش مستمری بازنشستگان سایر سطوح را به وزرای عضو هیئت امنای سازمان تأمین اجتماعی واگذار کرد و در نهایت، در ۲۷‌مرداد‌ماه در نشست کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیران تأمین‌ اجتماعی که در شهر بندرانزلی برگزار شده بود، از تصمیم وزرای عضو هیئت‌امنای سازمان تأمین‌ اجتماعی درباره اعمال مصوبه شورای عالی کار در زمینه افزایش سایر سطوح غیراز حداقل مستمری بازنشستگان تأمین اجتماعی خبر داده شد.

میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین‌ اجتماعی، در این نشست اعلام کرد که احکام جدید این دسته از بازنشستگان در شهریور‌ماه صادر و حقوق شهریور‌ماه آنان براساس افزایش ۳۸‌درصد به‌علاوه رقم ثابت ۵۱۵‌هزار تومان محاسبه و پرداخت خواهد شد.

در نهایت طبق وعده مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، حقوق شهریور‌ماه بازنشستگان با اعمال افزایش مستمری سایر سطوح پرداخت شد و‌ حقوق مهرماه و آبان‌ماه و آذرماه بازنشستگان همراه با معوقات افزایش حقوق فروردین و اردیبهشت پرداخت شد‌ و حال این ماه هم‌زمان با پرداخت مستمری دی‌‌ماه، مابه‌التفاوت ماه خرداد نیز پرداخت می‌شود و ‌بقیه معوقات نیز تا پایان سال پرداخت می‌شود.

واریزی میلیونی برای کارمندان و بازنشستگان | افزایش ۲۰ درصدی حقوق تصویب شد

لایحه بودجه ۱۴۰۲، دولت برای حقوق کارکنان افزایش ۲۰ درصدی حقوق را نسبت به سال گذشته به صورت متوسط در نظر گرفته است که در صورت تصویب مجلس شورای اسلامی این میزان افزایش، سال آینده اعمال خواهد شد.

پیگیری‌های از لایحه مصوب دولت که پنجم دی ماه طی نامه رسمی رییس‌جمهوری به مجلس ارائه شد، نشان می‌دهد که میزان افزایش حقوق کارکنان در لایحه بودجه سال آینده، به صورت متوسط ۲۰ درصد در نظر گرفته شده است و حق عائله‌مندی و اولاد نیز به ترتیب ۵۰ و ۱۰۰ درصد افزایش پیدا خواهد کرد.

حقوق ۹ میلیونی برای این بازنشستگان | افزایش مجدد حقوق بازنشستگان با همسان‌سازی

در لایحه بودجه امسال، متوسط افزایش حقوق کارکنان ۱۰ درصد تعیین شد که البته دولت برای حقوق کارکنان، افزایش پلکانی را پیش‌بینی کرده بود؛ به گونه‌ای که مقرر شد افزایش حقوق بین پنج تا ۲۹ درصد متغیر باشد.

بر همین اساس، حداقل حقوق کارکنان چهار میلیون و ۵۰۰ هزار تومان در لایحه بودجه امسال در نظر گرفته شده بود که در قانون بودجه حداقل حقوق به پنج میلیون و ۶۰۰ هزار تومان رسید.